Verborgene Potenziale aktivieren

„Am weitesten verbreitet und am schwersten zu entdecken ist die Vergeudung menschlicher Arbeitskraft. Denn sie hinterlässt keinen Schrott, den man auffegen muss“, wusste schon Henry Ford. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit fürchten viele Unternehmen um ihre Wettbewerbsfähigkeit. Sie optimieren Prozesse und reduzieren Kosten. Doch eines der größten Potenziale zum Erhalt und zur Steigerung der Zukunftsperspektiven bleibt ungehindert brach liegen: die Mitarbeiter.

Wie Mitarbeiter zu Höchstleistungen gebracht und damit Unternehmen wieder sicherer in die Zukunft blicken können, zeigt Karin Brämisch-Meyer von Change Management Consulting auf.

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Coaching-Tage: 3 Tage – 2 Coaches – 1 Gruppe

Sie kommen mit Ihrem Thema und nehmen Schwung auf, reflektieren, lassen sich anregen und finden Lösungen.

Nutzen:

  • innehalten – sich stärken – auftanken
  • sortieren – wahrnehmen, was wichtig ist – Ballast abwerfen
  • ins Handeln kommen und dranbleiben

Das aktuelle Anliegen schärfen, Lösungsmöglichkeiten erkunden, Erkanntes auffrischen und methodisches Know-how für den Umgang mit sich und anderen lernen: dafür haben wir die Coaching-Tage konzipiert.

Ort: Am Rande des Paderborner Sintfelds, bei Warburg, befindet sich das Bildungshaus der LVHS Hardehausen im ehemaligen Zisterzienser-Kloster, das mit seiner freundlichen Atmosphäre Innehalten und Konzentration fördert

Coaches: Karin Brämisch-Meyer, Christine Scharlau

Inhalte: Themenschwerpunkte werden zu Beginn verabredet

Zielgruppe: Unser Angebot richtet sich vor allem an Menschen, die selbst in ihre Fortbildung investieren möchten. Falls Sie uns noch nicht persönlich kennen, bitte vereinbaren Sie einen Telefontermin, um zu besprechen, ob Ihr Thema zu dieser Form von Gruppen-Coaching passt.

Termin: Mi 26. April (15 Uhr) bis Fr 28. April 2017 (13 Uhr)

Gruppengröße: mindestens 6 und maximal 12 Teilnehmerinnen

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