Wenn Sie in einem Führungs-Team arbeiten, können unterschiedliche Perspektiven, Anschauungen, Einstellungen und Auslegungen sehr bereichernd sein.

Manchmal kann Verschiedenheit sehr anstrengend sein. Manchmal wird Verständigung und gleichsinniges Handeln immer schwieriger.

Wollen Sie als Führungs-Team Ihrer Wirksamkeit erhöhen?

• Ihre Verschiedenheiten nutzen und Ihre unterschiedlichen Stärken entdecken?
• Ihre Arbeitskraft klug einsetzen?
• Geteilte Absichten kräftigen und ungeteilte Zielrichtungen verhandeln?
• Voneinander lernen und
• klären, welch unterschiedlichen Arbeitsbedingungen für Sie wichtig sind?

Zusammen mit meiner Kollegin Christine Scharlau biete ich Ihnen ein  intensives Coaching an.